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L’espace Emploi L’Espace Emploi de la CommunautĂ© de Communes s’appuie sur le rĂ©seau des MIFE Maison sur l’Information, la Formation et l’Emploi. Les missions de ce rĂ©seau sont l’accueil, information et orientation. L’espace Emploi s’adresse au public en recherche d’emploi, mais aussi aux salariĂ©s, et aux entreprises du secteur qui en expriment le besoin. LabellisĂ© Service Public RĂ©gional de l’Orientation, l’Espace Emploi propose une offre de services et s’appuie sur de nombreux partenariats. Les enjeux et missions du service sont les suivants Avoir un interlocuteur de proximitĂ© Accompagner en matiĂšre d’accĂšs Ă  l’emploi, Ă  la formation ou Ă  la crĂ©ation d’entreprise Être aiguillĂ© vers la bonne structure en fonction de sa situation pĂŽle emploi, mission locale, conseil dĂ©partemental, structures associatives, etc. Le service est aussi Point numĂ©rique CAF », afin de faciliter les demandes de Prime d’ActivitĂ© notamment. La mission locale La Mission Locale Sarthe Nord est un espace d’intervention au service des jeunes. Une Ă©quipe de professionnels rĂ©alise un accompagnement global de chaque jeune accueilli. Le suivi est personnalisĂ© selon la formation, les besoins, les atouts et les difficultĂ©s de chaque jeunes. Les rĂ©ponses sont individualisĂ©es pour dĂ©finir des objectifs professionnels et les Ă©tapes de leur rĂ©alisation. La Mission Locale Sarthe Nord travaille en concertation avec de nombreux partenaires pour construire des solutions adaptĂ©es aux besoins des jeunes et du territoire collectivitĂ©s locales, entreprises, services de l’Etat, PĂŽle Emploi, organismes de formation, services sociaux et Education Nationale
 La Mission Locale Sarthe Nord assure des permanences dans les locaux de l’annexe de la communautĂ© de Communes 4CPS. SillĂ©le-Guillaume (Sarthe) Legrand Il y a 27 jours. Sauvegarder. Juriste d'affaires France H/F - stage . Stage ; Entre 7 et 12 mois; Limoges (Haute-Vienne) Legrand Il y a 27 jours. Sauvegarder. Animateur mĂ©thodes et amĂ©lioration continue H/F. CDD ; Entre 7 et 12 mois; Confolens (Charente) Legrand Il y a 28 jours. Sauvegarder. Automaticien H/F. CDD ; Entre 4 et 6 mois; Limoges
NĂ©gociations annuelles obligatoires accord pour 2019 Application de l'accordDĂ©but 01/04/2019 Fin 01/01/2999 20 accords de la sociĂ©tĂ© LEGRAND FRANCE Le 04/03/2019Evolution des salaires augmentation, gel, diminutionEvolution des primesCFE-CGCCGT-FOCFDTNEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRESACCORD POUR 2019Entre la sociĂ©tĂ© Legrand France pour son Ă©tablissement de SillĂ© Le GuillaumereprĂ©sentĂ©e par, Responsable de site,et par Responsable Ressources Humaines,Et pour les organisations syndicales reprĂ©sentĂ© par, pour la CFDTreprĂ©sentĂ© par, pour FOreprĂ©sentĂ© par, pour la CFE-CGCAu terme de quatre rĂ©unions de nĂ©gociation qui se sont tenues les 8, 13 et le 19 fĂ©vrier et le 4 mars 2019, les parties au prĂ©sent accord ont convenu ce qui suit Chapitre 1 – RĂ©munĂ©ration, temps de travail et partage de la valeur ajoutĂ©eArticle 1 - RĂ©munĂ©rations1-1Pour les Ouvriers et ETAM Ce personnel bĂ©nĂ©ficiera en 2019 - d’une augmentation gĂ©nĂ©rale de 1,6% au 1er avril 2019 ; - d’une enveloppe d'augmentation individuelle Ă©gale Ă  0,7% ;- d’une enveloppe spĂ©cifique de 0,4%, gĂ©rĂ©e au niveau de l’établissement pour les rĂ©visions de salaire liĂ©es Ă  des situations particuliĂšres mobilitĂ©, changement de poste conduisant Ă  une responsabilitĂ© nouvelle, promotion, reconversion professionnelle.L’enveloppe des augmentations est ainsi portĂ©e en 2019 Ă  2,7%.Les augmentations de la prime d’anciennetĂ© ne s’imputent pas sur ces enveloppes et elles ne peuvent pas valoir augmentation les CadresCe personnel bĂ©nĂ©ficiera en 2019 - d'une enveloppe d’augmentation individuelle de 2,3% au 1er avril d’une enveloppe spĂ©cifique de 0,4%, gĂ©rĂ©e au niveau de l’établissement pour les rĂ©visions de salaire liĂ©es Ă  des situations particuliĂšres mobilitĂ©, changement de poste conduisant Ă  une responsabilitĂ© nouvelle, promotion, reconversion professionnelle. L’enveloppe des augmentations est ainsi portĂ©e en 2019 Ă  2,7 %. Les augmentations de la prime d’anciennetĂ© ne s’imputent pas sur ces enveloppes et elles ne peuvent pas valoir augmentation et grillesTarifs des grilles de salaires Les tarifs des grilles de salaires sont revalorisĂ©s de 1,6% au 1er avril d’équipe Les primes d’équipe sont revalorisĂ©es de 1,6% au 1er avril de transport La prime de transport sera revalorisĂ©e de 5% au 1er avril 2019 modification de l’accord N° 24-10.Prime de prĂ©sence A compter du 1er avril 2019, la prime de prĂ©sence est portĂ©e Ă  65,50€ pour un salariĂ© Ă  temps plein modification de l’accord N°25-10.Prime de rentrĂ©e Le montant de la prime de rentrĂ©e est portĂ© Ă  490 euros Ă  compter d’aoĂ»t 2019 modification de l’accord N° 23-10.1-5 En conclusionL’ensemble des enveloppes d’augmentations salariales mentionnĂ©es ci-dessus, complĂ©tĂ© de celle prĂ©vue Ă  l’article 1 du chapitre 2 du prĂ©sent accord Ă©galitĂ© professionnelle, reprĂ©sente une augmentation de plus de 2,8% pour l’établissement en 2 – Recrutement / Formation Professionnelle2-1 RecrutementLa Direction procĂ©dera Ă  des recrutements qui seront ajustĂ©s Ă  l'Ă©volution de l'activitĂ©, aux besoins de remplacement et aux opportunitĂ©s de Formation professionnelleLa Direction affiche sa volontĂ© de poursuivre sa politique d'accompagnement des jeunes en terme de formation professionnelle stagiaires, apprentis. Le nombre d’alternants prĂ©sents en 2018 sera maintenu sur complĂ©ment des commissions formation et emploi des jeunes mises en Ɠuvre sur le site, la Direction s’engage Ă  prĂ©senter trimestriellement l’avancement du plan de formation au 3 – RetraiteDans le cadre du prĂ©sent accord, le barĂšme d'indemnitĂ©s applicable pour les dĂ©parts volontaire en retraite pour les salariĂ©s non cadres entre le 1er avril 2019 et le 31 mars 2020 date de sortie des effectifs sera amĂ©liorĂ© d’un mois par rapport au barĂšme dĂ©jĂ  appliquĂ© pour les dĂ©parts volontaires Ă  l’ñge lĂ©gal de la retraite Ă  partir de 15 ans d’anciennetĂ©. AnnĂ©es d’anciennetĂ©DĂ©part volontaire pour carriĂšre longueDĂ©part volontaire dĂšs l’ñge lĂ©gal de la retraite atteint*moins de deux ans de 2 ans rĂ©volus Ă  moins de 5 ans3 mois1,5 moisde 5 ans rĂ©volus Ă  moins de 10 ans4,5 mois2 moisde 10 ans rĂ©volus Ă  moins de 15 ans6 mois3 moisde 15 ans rĂ©volus Ă  moins de 20 ans6,5 mois4 moisde 20 ans rĂ©volus Ă  moins de 25 ans7 mois5 moisde 25 ans rĂ©volus Ă  moins de 30 ans7,5 mois5 moisde 30 ans rĂ©volus Ă  moins de 35 ans9 mois6 moisde 35 ans rĂ©volus Ă  moins de 40 ans9,5 mois7 mois40 ans rĂ©volus et +10,5 mois8 mois*61 ans et deux mois pour les salariĂ©s nĂ©s en 1953, 61 ans et 7 mois pour les salariĂ©s nĂ©s en 1954, et 62 ans pour les salariĂ©s nĂ©s Ă  compter de 1955Article 4 – Autres thĂšmes de nĂ©gociationQualitĂ© de Vie au TravailLa Direction s’engage Ă  reconduire la prise en charge de l’intervention d’un ostĂ©opathe 1 fois par mois sur le site sur le temps de travail du 1er avril 2019 au 31 mars 2020 selon les mĂȘmes conditions que l’annĂ©e Direction s'engage Ă  mettre en Ɠuvre un groupe de travail avec la participation du CSSCT sur l'amĂ©nagement d'espaces dĂ©tentes sur le site de PrĂ©visionnelle des Emplois et des CompĂ©tences GPECA la demande des reprĂ©sentants du personnel, la direction s’engage Ă  rĂ©aliser sur l’annĂ©e 2019, 2 commissions GPEC spĂ©cifiques au site de SillĂ© Le 2 – EgalitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes, qualitĂ© de vie au travail Article 1 – EgalitĂ© professionnelle La Direction des Ressources Humaines s’engage Ă  poursuivre la mise en Ɠuvre dans le pĂ©rimĂštre de l’établissement de SillĂ© Le Guillaume de l’accord du Groupe Legrand en France du 30 janvier 2018 sur l’égalitĂ© professionnelle entre les hommes et les femmes qui prĂ©voit des mesures en termes notamment de formation, de promotion, de conciliation vie privĂ©e – vie au travers des diffĂ©rentes actions de mobilitĂ©, elle continuera Ă  avoir une attention particuliĂšre pour les candidatures fĂ©minines en prenant en compte leurs aspirations pour leur dĂ©roulement de s’engage Ă©galement Ă  poursuivre le suivi particulier lors de l’examen des plans d’augmentations individuelles pour s’assurer que les propositions pour le personnel fĂ©minin sont en adĂ©quation avec le principe d’égalitĂ© de traitement. Par ailleurs, les exigences d’égalitĂ© de traitement seront formalisĂ©es dans la communication faite aux managers Ă  l’occasion du lancement de la campagne d’augmentation. Un budget de 0,1% de la masse salariale sera rĂ©servĂ© Ă  l’égalitĂ© professionnelle pour la seule annĂ©e 2019. Ce budget est sans prĂ©judice du bĂ©nĂ©fice Ă©ventuel d’une partie d’un budget qui est rĂ©servĂ© au niveau Groupe par l’accord du groupe LEGRAND en France du 30 janvier 2018 sur l’égalitĂ© professionnelle entre les hommes et les le cadre de la prĂ©vention d’éventuelles discriminations, les garants sont susceptibles de s’autosaisir de dossiers sans qu’il y ait eu de demande 2- Articulation entre vie privĂ©e et vie professionnelleDon du sangPour l’annĂ©e 2019, la Direction prendra en charge le temps d’absence des salariĂ©s souhaitant donner leur sang lors des permanences EFS sur SillĂ© Le Guillaume, Ă  raison d’une fois par an et avec l'accord de leur responsable de service. Cette autorisation d’absence est soumise Ă  la prĂ©sentation d’un 3 – FormalitĂ©sArticle 1 – EntrĂ©e en vigueur et durĂ©e de l’accordLe prĂ©sent accord est conclu pour une durĂ©e indĂ©terminĂ©e. Il entrera en vigueur le lendemain de l’accomplissement des formalitĂ©s de 2- FormalitĂ©s de dĂ©pĂŽtLe prĂ©sent accord sera dĂ©posĂ© auprĂšs du ministĂšre du travail sur la plateforme de tĂ©lĂ©procĂ©dure et auprĂšs du secrĂ©tariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes du Mans. Fait Ă  SillĂ© le Guillaume, le 4 mars 2019En 7 exemplaires originauxPour la Direction Responsable de SiteResponsable Ressources Humaines Pour les organisations syndicales DĂ©lĂ©guĂ© syndical CFDTDĂ©lĂ©guĂ© syndical FO DĂ©lĂ©guĂ© syndical CFE-CGC
LegrandIsabelle Infirmier - InfirmiÚre Voir Fiche 0 (0 Avis) 5 rue emile zola 72560 CHANGé. Voir sur la carte Navigation Ajouter Favoris. Afficher le Numéro. Ganache Anne Infirmier - InfirmiÚre Voir Fiche 0 (0 Avis) 28 bis rue aristide briand 72300 SABLé-SUR-SARTHE. Voir sur la carte Navigation Ajouter Favoris. Afficher le Numéro. Champain Julie Infirmier - InfirmiÚre Voir Fiche

119 emplois trouvĂ©sAccompagnateur pour personne en situation de d'handicapVersailles, Yvelines AuxiliadomAuxiliadom est une sociĂ©tĂ© prestataire de service et de maintien Ă  domicile pour personnes fragilisĂ©es. Elle... d'assistante de vie ou auxiliaire de vie et/ou vous justifiez d'une premiĂšre expĂ©rience dans l'aide de personnes ĂągĂ©es/handicapĂ©es...Chauffeurs / Accompagnateurs de personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite H/FMuzillac, Morbihan APF Entreprises savoir accueillir le client connaĂźtre les consignes de sĂ©curitĂ© pour le transport de personnes savoir prendre en charge une personne... donnĂ©e Ă  des personnes ayant une reconnaissance de travailleurs handicapĂ©s, compte tenu de notre statut d'entreprise adaptĂ©e....Chauffeurs / Accompagnateurs de personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite H/FPontivy, Morbihan APF Entreprises savoir accueillir le client connaĂźtre les consignes de sĂ©curitĂ© pour le transport de personnes savoir prendre en charge une personne... donnĂ©e Ă  des personnes ayant une reconnaissance de travailleurs handicapĂ©s, compte tenu de notre statut d'entreprise adaptĂ©e....Chauffeurs / Accompagnateurs de personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite H/FPontivy, Morbihan APF Entreprises savoir accueillir le client connaĂźtre les consignes de sĂ©curitĂ© pour le transport de personnes savoir prendre en charge une personne... donnĂ©e Ă  des personnes ayant une reconnaissance de travailleurs handicapĂ©s, compte tenu de notre statut d'entreprise adaptĂ©e....Chauffeurs / Accompagnateurs de personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite H/FPloĂ«rmel, Morbihan APF Entreprises savoir accueillir le client connaĂźtre les consignes de sĂ©curitĂ© pour le transport de personnes savoir prendre en charge une personne... A compĂ©tences Ă©gales, la prioritĂ© sera donnĂ©e Ă  des personnes ayant une reconnaissance travailleurs handicapĂ©s, compte tenu de notre...Accompagnateur / Accompagnatrice tourismeLes Sables-d'Olonne, VendĂ©e Temporis. Retrouvez tous vos avantages ! * Accompagnateur / Accompagnatrice tourisme Temporis Les Sables d'Olonne 1 avenue Jean JaurĂšs... cette offre Offre d'emploi en CDI Ă  LES SABLES D OLONNE 85100 Accompagnateur / Accompagnatrice tourisme TEMPORIS VendĂ©e Littoral, plus que des...Chauffeur accompagnateur H/FLaval, Mayenne Groupe ActualL'entreprise Notre client est notamment le premier transporteur de personnes handicapĂ©es . Le poste Votre mission...Conducteur accompagnateur H/FLa Rochelle, Charente-Maritime LIP IntĂ©rim transport de personnes ou de marchandises. 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Emplois: Sill, Sillé-le-Guillaume (72) - avril 2021 | vers Offres d'emploi, Rechercher Fermer Lancer la recherche Avis sur les entreprises Consulter des salaires Télécharger votre CV Connexion Entreprises / Publier une annonce
Limoges 87 il y a 7 jours Ascq 59 il y a 30+ jours SillĂ©-le-Guillaume 72 il y a 30+ jours Pantin 93 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Pantin 93 il y a 30+ jours Saint-Marcellin 38 il y a 17 jours SillĂ©-le-Guillaume 72 il y a 30+ jours SillĂ©-le-Guillaume 72 il y a 30+ jours Antibes 06 il y a 22 jours Bagnolet 93 il y a 22 jours Limoges 87 il y a 22 jours Chabanais 16 il y a 30+ jours Lagord 17 il y a 30+ jours Paris 17e 75À partir de 2 200 € par mois il y a 30+ jours Antibes 06 il y a 21 jours Limoges 87 il y a 30+ jours ChĂąlus 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Bordeaux 33 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours SillĂ©-le-Guillaume 72 il y a 18 jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Saint-Priest 69 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Saint-Priest 69 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Confolens 16 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 12 jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 27 jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 27 jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Pantin 93 il y a 30+ jours SillĂ©-le-Guillaume 72 il y a 18 jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 30+ jours Limoges 87 il y a 22 jours Limoges 87 il y a 30+ jours Paris 17e 75À partir de 26 400 € par anPostuler directement il y a 30+ jours Saint-Marcellin 38De 660 € Ă  1 000 € par moisPostuler directement il y a 30+ jours Antibes 06Postuler directement il y a 30+ jours Antibes 06Postuler directementUrgent il y a 30+ jours
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Votre recherche Accueil de proximitĂ©, tout public, pour rĂ©pondre aux besoins d’information, d’orientation et d’accompagnement en matiĂšre d’accĂšs Ă  l’emploi, Ă  la formation ou Ă  la crĂ©ation d’entreprise. NOS PERMANENCES Sille Le Guillaume CommunautĂ© de Communes de la Champagne Conlinoise et du Pays de SillĂ© 30 rue du Dr Touchard 72140 Sille Le Guillaume Permanence lundi matin sur RDV / mardi et jeudi matins en accĂšs libre animatrice prĂ©sente lundi/mardi/jeudi de 8H00 Ă  13H45 et de 13H30 Ă  16H45 et le vendredi de 8H00 Ă  12H30 Contact 02 43 20 36 12 NOS SERVICES MĂ©tiers et secteurs Formations, diplĂŽmes et certifications MarchĂ© du travail, les dĂ©bouchĂ©s, les rĂ©munĂ©rations MobilitĂ©, logement Orientation scolaire et universitaire Orientation professionnelle Dispositifs de financement CrĂ©ation et reprise d’entreprise CIDFF permanence juridique 2Ăšme et 4Ăšme lundi de 9h30 Ă  12H30 CPAM 2Ăšme et 4Ăšme jeudi de 14 Ă  16H MSA sur RDV le vendredi CAF 1er et 3Ăšme mardi de 10 Ă  12H CMP le mardi sur RDV CCAS assistants sociaux le mardi MISSION LOCALE lundi et vendredi Ă  SillĂ© ; jeudi Ă  Conlie PMI sur RDV CONTACT 30 rue du Dr Touchard 72140 – SILLE LE GUILLAUME TĂ©l. 02 43 20 36 12 E-mail Site web Structure porteuse COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CHAMPAGNE CONLINOISE ET DU PAYS DE SILLE Responsable Madame LAURE RIOUL – Animatrice responsable du Service Gestion administrative Madame LAURE RIOUL – Animatrice responsable du Service Jours d’ouverture Lundi / mardi / jeudi matins Accueil du public les lundis matin sur RDV / mardis et jeudis matins en accĂšs libre Comment s’y rendre ? Bus n° Tram n° Parking
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Legrand Live Publication du premier semestre 2022 Legrand signe les normes de conduite de l’ONU pour lutter contre les discriminations Ă  l’égard des personnes LGBT+ Publication du premier trimestre 2022 Legrand remporte un Red Dot Design Award 2022 Mise Ă  disposition du document d’enregistrement universel 2021 Legrand prĂ©sente sa 5Ăšme feuille de route RSE 2022-2024 Publication annuelle 2021 Legrand annonce l’obtention du label GEEIS-DIVERSITY pour 4 de ses filiales Legrand s’engage contre les violences faites aux femmes Legrand renouvelle son engagement auprĂšs d’ESF et du CDCS du MinistĂšre français de l’Europe et des affaires Ă©trangĂšres View more Global Finance 0700 Publication du premier semestre 2022 Forte croissance des ventes +18,5% dont croissance organique +10,9% RĂ©sultats trĂšs solides en dĂ©pit d'un environnement instable et de fortes inflations Marge opĂ©rationnelle ajustĂ©e 20,5% des ventes Hausse du rĂ©sultat net +13,9% Annonce de 2 nouvelles acquisitions bolt-onI dans les datacenters Objectif annuel 2022 de chiffre d’affaires rehaussĂ© Croissance totale hors change +9% Ă  +12% BenoĂźt Coquart, Directeur gĂ©nĂ©ral de Legrand, a dĂ©clarĂ© Legrand a enregistrĂ©, sur les six premiers mois de l’annĂ©e, de bons rĂ©sultats caractĂ©risĂ©s par une croissance soutenue et une rentabilitĂ© Ă©levĂ©e... Finance 0700 Publication du premier trimestre 2022 Chiffre d’affaires en forte croissance +17,8% dont croissance organique +11,2% RĂ©sistance des rĂ©sultats dans un contexte de fortes inflations Marge opĂ©rationnelle ajustĂ©e 20,3% des ventes Hausse du rĂ©sultat net +13% Objectifs annuels 2022 confirmĂ©s BenoĂźt Coquart, Directeur gĂ©nĂ©ral de Legrand, a dĂ©clarĂ© Au premier trimestre 2022, Legrand enregistre de solides rĂ©sultats... Groupe, ResponsabilitĂ© sociĂ©tale Legrand prĂ©sente sa 5Ăšme feuille de route RSE 2022-2024 A l’occasion d’un Ă©vĂ©nement investisseurs digital ESG Environnement, Social et Gouvernance le 29 mars 2022, Legrand prĂ©sente sa 5Ăšme feuille de route dĂ©veloppement durable RSE 2022-2024. En prĂ©sence de BenoĂźt Coquart, Directeur gĂ©nĂ©ral, Virginie Gatin, Directrice de la responsabilitĂ© sociĂ©tale et environnementale et Franck Lemery, Directeur financier, ce rendez-vous est retransmis en direct puis disponible en rediffusion sur le site internet du Groupe. Finance 0730 Publication annuelle 2021 Legrand enregistre des rĂ©sultats records en 2021 Croissance totale du chiffre d’affaires +14,7% Marge opĂ©rationnelle ajustĂ©e 20,5% des ventes Hausse du rĂ©sultat net part du Groupe +32,8% Cash flow libre normalisĂ© 15,4% des ventes Performance extra-financiĂšre solide Taux de rĂ©alisation RSE 131% en 2021 RĂ©duction des Ă©missions de CO2 -28% sur 3 ans constant Poursuite du dĂ©ploiement de la feuille de route stratĂ©gique Dont annonce de 2 nouvelles acquisitions 4 opĂ©rations sur un an Objectifs annuels 2022 Croissance hors change du chiffre d’affaires +5% Ă  +11% Marge opĂ©rationnelle ajustĂ©e ~ 20% des ventes
SillĂ©le-Guillaume (72) il y a 11 jours. Voir l'offre. CDD, IntĂ©rim. Gestionnaire de Budget Communication Externe & DSD H/F. Limoges (87) il y a 10 jours. Voir l'offre. Contrat pro, Apprentissage. Alternant(e) : Assistant(e) Support informatique logistique. Limoges (87) Jusqu''Ă  550 € par mois. il y a 20 jours. Voir l'offre. Contrat pro, Apprentissage. Alternance H/F- OrganisĂ©e par l’UIMS pendant les vacances de printemps du 10 au 21 avril derniers, l'opĂ©ration "Fabriquons ton avenir", dans la foulĂ©e de la Semaine de l’Industrie, a mobilisĂ© 12 entreprises. Il s'agissait d'accueillir les collĂšgiens de 4e et 3e en binĂŽme avec leurs opĂ©ration s’inscrivait dans le cadre du lancement national le 4 avril 2017 d’une dĂ©marche collective rassemblant l’ensemble des fĂ©dĂ©rations industrielles française, sous la banniĂšre de La Fabrique de l’Avenir, et visait plus particulĂšrement Ă  travailler le sujet de l’attractivitĂ© du secteur industriel auprĂšs du grand public, ainsi que de l’orientation des jeunes qui constitueront demain les forces vives dont l'industrie aura premiĂšre Ă©dition est encourageante avec 14 crĂ©neaux de visite proposĂ©s et 42 visiteurs en binĂŽmes familiaux accueillis. ApprĂ©ciĂ© de tous les aprticipants, ce rendez-vous doit ĂȘtre renouvelĂ© et prendre de l'ampleur dans les annĂ©es Ă  entreprises participantes Arconic St Cosme en Vairais - BVS SablĂ© sur Sarthe - Claas Tractor Le Mans - Eco-Dex La Milesse - Geslin Le Mans - Gruau Le Mans - Legrand SillĂ© le Guillaume - NTN Allonnes - PMA Arnage - SICA2M LouĂ© - Souriau ChampagnĂ© - Visteon La FertĂ© Bernard.Des collĂ©giens issus de 12 Ă©tablissements scolairesCollĂšge Wilbur Wright ChampagnĂ© - CollĂšge Jean de l’Épine Le Mans - CollĂšge François GrudĂ© ConnerrĂ© - CollĂšge Henri Lefeuvre Arnage - CollĂšge Saint-Charles Sainte-Croix Le Mans - CollĂšge Saint-Joseph La Salle PruillĂ©-le-ChĂ©tif - CollĂšge LĂ©o Delibes Fresnay-sur-Sarthe - CollĂšge Jean Cocteau Coulaines - CollĂšge Saint-Jean-Baptiste de la Salle TelochĂ© - AFPI Le Mans - CollĂšge Berthelot Le Mans - CollĂšge de la Foresterie BonnĂ©table - CollĂšge AndrĂ© Pioger Conlie. Ajout Ă  vos favoris Cette page a Ă©tĂ© ajoutĂ©e Ă  vos favoris dans votre espace personnel.
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Les Ă©tudiants sans frontiĂšres de l'AIESECPubliĂ© le 25 mai 1993 Ă  101Stages, missions export, sĂ©minaires planĂ©taires... Les Ă©changes internationaux sont la vocation premiĂšre de cette association d'Ă©tudiants en sciences Ă©conomiques, qui est prĂ©sente dans le monde allemandePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Parce qu'il fournit une preuve Ă©clatante de son aptitude Ă  bien insĂ©rer les jeunes dans la vie active et rĂ©pond aux exigences de qualification dont les entreprises ont besoin, le systĂšme allemand de formation duale a incitĂ© notre pays Ă  s'y intĂ©resser. Beaucoup en parlent mais peu le connaissent. D'
05L'inflation britannique Ă  son plus bas depuis 29 ansPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101En raison de la mise en place d'une nouvelle formule d'impĂŽts locaux, la hausse des prix en Grande-Bretagne s'est Ă©tablie en avril Ă  2,9 %. Un niveau qu'elle n'avait pas atteint depuis fĂ©vrier gouvernement Ciampi contient coĂ»te que coĂ»te le dĂ©ficit publicPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Le nouveau gouvernement a pris vendredi des mesures limitĂ©es au maintien du dĂ©ficit budgĂ©taire dans les limites prĂ©vues, reportant Ă  juillet des mesures plus annonce 10 milliards de deutsche Mark d'Ă©conomies budgĂ©tairesPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101RĂ©pondant aux veoux du chancelier Helmut Kohl qui a invitĂ© mercredi dernier ses ministres Ă  procĂ©der Ă  de sĂ©vĂšres Ă©conomies » lors de la prĂ©paration du budget 1994 dont le projet sera adoptĂ© en Conseil des ministres le 13 juillet, le ministre allemand des Finances, Theo Waigel, a annoncĂ© hier un
05Moscou sur la voie d'une politique monĂ©taire plus strictePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Les responsables de la Banque centrale et du gouvernement russes sont parvenus Ă  un accord qui a toute chance de satisfaire le FMI. Il pourrait ouvrir la porte Ă  une aide du Fonds Ă  la Russie de 3 milliards de les Douze ouvrent Ă  nouveau le dĂ©bat sur une rĂ©forme de la rĂ©forme »PubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Les pays agricoles de la CEE poursuivent aujourd'hui Ă  Bruxelles un grand marchandage visant Ă  revenir sur la rĂ©forme de la politique agricole commune adoptĂ©e il y a un Van Miert Pas question de laisser les portes de la CEE grandes ouvertes »PubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Pour le commissaire europĂ©en Ă  la Concurrence, Karel Van Miert, la voie que doit choisir la CEE entre frontiĂšres ouvertes ou protectionnisme est ministres des Finances des Douze dĂ©cidĂ©s Ă  recrĂ©dibiliser l'UEMPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101RĂ©unis au cours du week-end Ă  Kolding Danemark, les grands argentiers europĂ©ens se sont engagĂ©s Ă  laisser fonctionner normalement le SME et ont rĂ©affirmĂ© leur volontĂ© de ne pas assouplir les critĂšres de convergence exigĂ©s des Etats membres pour participer Ă  la monnaie Mexicains condamnĂ©s Ă  poursuivre une politique de rigueurPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101ErigĂ©e en modĂšle, la rĂ©volution Ă©conomique menĂ©e au Mexique depuis 1986 a constituĂ© pour chacun une Ă©preuve douloureuse. Pourtant, malgrĂ© des finances Ă©quilibrĂ©es, une inflation maĂźtrisĂ©e, une Ă©conomie libĂ©ralisĂ©e, il n'est pas question de relĂącher l'effort. La vie facile n'est pas pour marchĂ© naissant de la pollutionPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Mexico est l'une des capitales les plus polluĂ©es au monde. Sans grands moyens financiers, la ville a Ă©rigĂ© en prioritĂ© l'amĂ©lioration de la qualitĂ© de l'air et de l'eau. Plusieurs entreprises françaises sont sur les Balladur veut renforcer les mesures de soutien Ă  l'Ă©conomiePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Au vu d'une conjoncture de plus en plus en plus difficile, les mesures de soutien Ă  l'Ă©conomie du plan Balladur devraient ĂȘtre renforcĂ©es dĂšs demain. L'apprentissage et le BTP devraient ĂȘtre les premiers bĂ©nĂ©ficiaires de ce coup de d'emploi dans le secteur public l'embarras du gouvernementPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Les entreprises du secteur public ont supprimĂ© emplois entre 1988 et 1991. Face Ă  un mouvement qui s'accĂ©lĂšre sous les effets de la crise, Ă  la SNCF par exemple, le gouvernement s'interroge. Faut­il intervenir ? Une autre politique est­elle possible ? Un dĂ©but de rĂ©ponse est fourni par commerce extĂ©rieur a permis de sauver environ emplois en 1992PubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101L'an dernier, le commerce extĂ©rieur a contribuĂ© Ă  lui seul Ă  plus de 80 % de la croissance du PIB et a permis de conserver ou de crĂ©er emplois. Mais les perspectives pour 1993 apparaissent bien CNAMTS redĂ©finit les missions de ses centres d'examens de santĂ©PubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Les bilans de santĂ© standards proposĂ©s par la SĂ©curitĂ© sociale seront Ă  l'avenir modulĂ©s selon les facteurs de risques des les unions professionnelles doivent peser sur les dĂ©penses de santĂ©PubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101 Je compte beaucoup sur une prise de conscience des professions de santĂ©. » InterrogĂ©e, hier Ă  L'Heure de vĂ©ritĂ© », sur la dĂ©gradation du systĂšme de santĂ©, Simone Veil a appelĂ© les professions de santĂ© Ă  peser sur les dĂ©penses. Il faut une vĂ©ritable maĂźtrise mĂ©dicalisĂ©e des d
05Agrochimie le marchĂ© français baisserait de 14,5 % cette annĂ©ePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Le marchĂ© français des pesticides devrait poursuivre son dĂ©clin en 1993 -1994, avec une baisse de 14,5 % qui ramĂšnerait le chiffre d'affaires du secteur Ă  9,1 milliards de francs, selon une Ă©tude du cabinet Precepta. Les ventes de fongicides, herbicides et insecticides, qui avaient dĂ©jĂ  reculĂ© de 14
05EMC demande le soutien financier de l'EtatPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101En 1992, le groupe public a fortement souffert de la crise du marchĂ© de la potasse. Syndicats et Ă©lus locaux demandent au gouvernement une recapitalisation du Nigeria prĂ©fĂšre Air Products Ă  Technip pour son projet gazierPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Le gouvernement nigĂ©rian a indiquĂ© avoir choisi le procĂ©dĂ© Air Products pour son projet gĂ©ant de traitement du gaz naturel au dĂ©triment du systĂšme proposĂ© par Technip. Elf doit faire passer de 10 % Ă  15 % sa participation dans l' nuclĂ©aire en UkrainePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101AprĂšs l'accident de Tomsk en SibĂ©rie il y a deux mois, celui de Zaporojie repose une nouvelle fois le problĂšme de l'Ă©tat du parc nuclĂ©aire de l' saoudien de raffinerie en EspagnePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Le groupe saoudien Saudi International Bank, filiale de la Saudi Arabian Monetary Agency et de la Morgan Guaranty Trust, veut investir 360 milliards de pesetas 16,5 milliards de francs environ dans la construction d'une raffinerie de pĂ©trole prĂšs de GijoĂĄn, dans les Asturies, au nord de l'Espagne.
05Voiture Ă©lectrique Renault et Volvo coordonnent leur actionPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Nouveau champ d'action commun pour le tandem franco-suĂ©dois la recherche et le dĂ©veloppement de vĂ©hicules Ă©lectriques et hybrides. L'homme choisi pour coordonner ces activitĂ©s est un SuĂ©dois de Volvo Car, Urban Kristiansson. Cette initiative ne devrait cependant pas influer sur les projets en cours avec Motors hausse le ton en Europe contre VolkswagenPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101GM a dĂ©cidĂ© d'ouvrir des poursuites judiciaires contre l'un de ses anciens dirigeants, Lopez de Arriortura passĂ© chez VW, en l'accusant d'avoir emportĂ© des pas de remise en cause du rĂŽle de CEA-IndustriePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Le ministĂšre de l'Industrie met un bĂ©mol Ă  son discours CEA-Industrie demeurera au capital du fabricant de puces et assurera sa part de la recapitalisation. Mais la rĂ©vision de son rĂŽle Ă  plus long terme reste d' d'arrĂȘt pour l'informatique italiennePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101De notre correspondant Ă  Milan. Pour la premiĂšre fois de son histoire, le marchĂ© italien de l'informatique a enregistrĂ© un coup d'arrĂȘt en 1992. Les ventes de matĂ©riel ont baissĂ© de 2,4 % tandis que le secteur des logiciels et des services a progressĂ© de 10,9 %. Selon le rapport 
05Motorola et Philips construisent une usine commune en MalaisiePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101La premiĂšre usine construite en commum par Motorola et Philips sera opĂ©rationnelle dĂ©but 1994. ImplantĂ©e Ă  Seremban, en Malaisie, elle est financĂ©e Ă  50/50 par les deux partenaires qui visent le marchĂ© japonais des transistors de signal montĂ©s en surface et des diodes. L'unitĂ© devrait employer envir
05Bruxelles bloque un projet de barrage en GrĂšcePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Le projet de dĂ©tournement du fleuve Acheloos, sur lequel la Commission de Bruxelles demande aux Grecs des Ă©claircissements, pourrait ĂȘtre remis en cause. De notre correspondante Ă  AthĂšnes. Le contrat signĂ© fin mars entre le gouvernement grec 
05Le japonais Nintendo reste le maĂźtre incontestĂ© du jeuPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Sega a beau ĂȘtre plus fort que nous », c'est toujours Nintendo qui fait la course en tĂȘte et de trĂšs loin. Le gĂ©ant mondial des jeux vidĂ©o a annoncĂ© vendredi une hausse de 5 % de son bĂ©nĂ©fice avant impĂŽt Ă  163 milliards de yens soit plus de 8 milliard de francs. Sur cette pĂ©riode avril 1992 Ă  fin
05British Airways accusĂ©e de coups bas » contre Air EuropePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101British Airways BA a menĂ© contre son dĂ©funt concurrent Air Europe une campagne de coups bas », similaire Ă  celle engagĂ©e contre Virgin Atlantic Airways, affirme le quotidien britannique The Guardian ». BA aurait ainsi Ă©tĂ© Ă  l'origine de rumeurs selon lesquelles Air Europe, alors deuxiĂšme compa
05Le fret de British Rail divisĂ© en trois sociĂ©tĂ©sPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Les activitĂ©s de fret de British Rail, la compagnie nationale britannique des chemins de fer, seront rĂ©parties entre trois sociĂ©tĂ©s rĂ©gionales avant d'ĂȘtre proposĂ©es Ă  la privatisation en 1995, a annoncĂ© avant ce week-end le ministre des Transports, John MacGregor. Les trois nouvelles sociĂ©tĂ©s, mise
05BĂ©nĂ©fices en baisse pour les principaux armateurs japonaisPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Les cinq principales compagnies de transport maritime japonaises, Ă  l'exception de Mitsui OSK Lines, enregistrent une chute de leur bĂ©nĂ©fice au cours de l'exercice clos en mars, du fait du ralentissement global de l'activitĂ© Ă©conomique. Pour l'annĂ©e en cours, trois des cinq principales compagnies s'
05Chasseurs de tĂȘtes recul de 9 % de l'activitĂ©PubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Le recrutement des dirigeants par approche directe semblait reprendre du poil de la bĂȘte Ă  la fin 1992, avec une forte remontĂ©e du nombre des missions par rapport aux six mois prĂ©cĂ©dents. Mais de janvier Ă  mars 1993, le secteur de la chasse de tĂȘtes a souffert Ă  son tour de la rĂ©cession. Selon l'ass
05Mise sous sĂ©questre des biens du groupe Fimpar de l'Agha KhanPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101L'endettement vertigineux du groupe Fimpar, propriĂ©tĂ© de l'Agha Khan, qui dĂ©tient notamment la chaĂźne d'hĂŽtels de luxe Ciga, a conduit Ă  la mise sous sĂ©questre de ses biens, vendredi, suite Ă  la requĂȘte de ses crĂ©anciers reprise des essais comparatifs est simplifiĂ©ePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Techniquement possible depuis 1989, l'exploitation des rĂ©sultats des essais comparatifs rĂ©alisĂ©s par l'INC n'a jamais eu le succĂšs escomptĂ©. Une nouvelle norme, actuellement visĂ©e par l'Afnor, va y remĂ©dier. Avec l'ambition qu'elle inspire de futurs travaux au plan groupe Legrand construit une usine Ă  SillĂ©-le-GuillaumePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101L'implantation d'une nouvelle unitĂ© de Planet-Wattohm, filiale du groupe Legrand, dans la Sarthe, confirme le dynamisme du dĂ©partement. Selon le ComitĂ© d'expansion, plus de 1 millier d'emplois devraient se crĂ©er dans les prochains dix-huit d'alarme des collectivitĂ©s locales outre-merPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Le surendettement des collectivitĂ©s locales de Guadeloupe, de Guyane et de Martinique a de graves rĂ©percussions pour les entreprises de BTP dont les carnets de commandes restent professionnelle la moitiĂ© des grandes villes en dessous de la moyenne nationalePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Les plus forts taux de taxe professionnelle ne s'observent pas dans les grandes villes, indique l'Association des maires de grandes villes de France dans une Ă©tude. Des villes comme Brest, Caen, Marseille, Nice, Rennes et Toulon ont mĂȘme des taux infĂ©rieurs Ă  la moyenne ferme son usine Ă  NogentPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101De notre correspondant. La SA Cornu va fermer ses portes, d'ici Ă  la fin de l'Ă©tĂ©, Ă  Nogent Haute-Marne, entraĂźnant la suppression de 32 emplois. Cette filiale du groupe FinanciĂšre MĂ©dicale, spĂ©cialisĂ©e dans la fabrication d'instruments de chirurgie les ancillaires chirurgicau
05Un si triste mois de maiPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Le terme boursier de mai s'est achevĂ© sur une baisse supĂ©rieure Ă  4 % en Bourse de Paris. Les opĂ©rateurs se raccrochent Ă  l'espoir de mesures fiscales en faveur de l'Ă©pargne par action encore des rĂ©visions drastiquesPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101De mois en mois, les analystes continuent de rĂ©viser en baisse leurs estimations de bĂ©nĂ©fices par action pour les grandes entreprises françaises cotĂ©es. Dans une activitĂ© de rĂ©vision toujours soutenue, les estimations de BPA 1993 diminuent une nouvelle fois drastiquement. Le nombre de rĂ©visions en
05Usinor Sacilor dĂ©gradĂ© par Moody's et S&P-AdefPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101L'agence S&P-Adef, dans la foulĂ©e de Moody's, qui avait abaissĂ© mardi de Prime-2 Ă  Prime-3 la notation des programmes de billets de trĂ©sorerie et d'effets commerciaux d'Usinor Sacilor, a annoncĂ© mercredi qu'elle abaissait aussi, de A-2 Ă  A-3, les notes sur Ă©chelle Standard & Poor's Ă  court terme d'U
05Le oui » danois rĂ©veille le marchĂ© de l'Ă©cuPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Deux Ă©pines de taille ont Ă©tĂ© retirĂ©es la semaine derniĂšre du douloureux processus de ratification du traitĂ© de Maastricht. Mardi, les Danois l'ont approuvĂ© par 56,8 % des voix Ă  l'occasion du second rĂ©fĂ©rendum; jeudi, John Major obtenait enfin de la Chambre des communes la ratification tant attendu
05Le mark sous pressionPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101La victoire du oui » au second rĂ©fĂ©rendum danois a eu pour consĂ©quence un net affaiblissement du mark sur le marchĂ© des changes, malgrĂ© le statu quo de la Bundesbank lors de la rĂ©union de son conseil central, mercredi. Ce mouvement a Ă©tĂ© renforcĂ© par la ratification du traitĂ© de Maastricht par la 
05ConvergencePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Le oui » des Danois au second rĂ©fĂ©rendum sur le traitĂ© de Maastricht devrait conduire les investisseurs internationaux Ă  revenir prudemment vers des stratĂ©gies de convergence des taux d'intĂ©rĂȘt en Europe. Celles-ci avaient Ă©tĂ© brutalement interrompues le 2 juin 1992 par le vote nĂ©gatif du Danemark
05FrĂ©nĂ©sie d'achats Ă  la Bourse de VarsoviePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101AprĂšs une brĂšve correction lundi , les valeurs polonaises ont poursuivi leur rally » Ă  la Bourse de Varsovie, terminant la semaine sur un nouveau record de hausse. Et la frĂ©nĂ©sie actuelle d'achats est telle que la tendance devrait rester nettement haussiĂšre cette semaine, d'aprĂšs les courtiers. Je
05La Bourse de Hongkong optimistePubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101La Bourse de Hongkong a atteint un nouveau record historique vendredi, l'indice Hang Seng clĂŽturant Ă  points, en hausse de 51 pts +0,7 % dans un marchĂ© optimiste qui anticipe l'apaisement de la querelle sino-britannique sur l'avenir de la colonie aprĂšs 1997. Les nĂ©gociations ont en effet 
05Les producteurs d'AmĂ©rique centrale veulent rĂ©duire l'offre de cafĂ©PubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Les cours du cafĂ© se sont inscrits en nette hausse vendredi, aprĂšs l'annonce, par les producteurs d'AmĂ©rique centrale, d'un accord de rĂ©duction de l'offre afin de soutenir les prix. Ils ont notamment dĂ©cidĂ© de ne pas offrir Ă  partir de ce vendredi de nouveaux contrats Ă  l'exportation de la rĂ©colte 1
05BNP le chantier de la privatisationPubliĂ© le 24 mai 1993 Ă  101Hasard du calendrier ou pas, quelques jours Ă  peine aprĂšs sa prise de fonction Ă  la tĂȘte de la BNP, Michel PĂ©bereau prendra connaissance, Ă  l'issue du Conseil des ministres de mercredi, du programme de privatisation du gouvernement. Programme dans lequel devrait figurer en bonne position la banque d
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Agenda MĂ©canicienne aĂ©ro, contrĂŽleuse, agent Afis, pilote... les mĂ©tiers de l'aĂ©rien sont variĂ©s et passionnants. venez les dĂ©couvrir ! PrĂ©sentation Ces mĂ©tiers passion, souvent plĂ©biscitĂ©s par la gente masculine, offrent une vaste palette de carriĂšres tout autant accessibles aux femmes. Pour les lycĂ©ennes qui doivent saisir leurs vƓux sur ParcourSup en cette pĂ©riode, pour les collĂ©giennes qui cherchent de l'information en prĂ©vision du lycĂ©e, mais aussi pour les apprenties et Ă©tudiantes, cette journĂ©e sera l'opportunitĂ© de rencontrer des parcours d'une agent Afis Airport Flight Information Service, d'une mĂ©canicienne aĂ©ro, d'une contrĂŽleuse, de pilotes ULM, Avion, MontgolfiĂšre seront prĂ©sentĂ©s par session de vingt minutes chacune environ. Des discussions libres sont ensuite possibles pour celles qui auront des questions plus spĂ©cifiques, nos intervenantes ayant suivi des formations trĂšs le hall de l'aĂ©rogare, les visiteurs pourront dĂ©couvrir l'exposition temporaire de l'AFFP qui retrace l'histoire des pionniĂšres de l'aviation jusqu'aux astronautes. Le stand AFFP proposera diffĂ©rents manuels Ă  destination des futures pilotes, et diffĂ©rents produits utiles au "EllesBougent" sera Ă©galement prĂ©sente pour prĂ©senter ses activitĂ©s et rĂ©pondre aux questions des jeunes sur les expĂ©riences professionnelles au clubs et Ă©coles du Mans-Arnage animeront Ă©galement la journĂ©e du 8 au 10 mars, il est possible aussi de rĂ©server votre vol dĂ©couverte ULM ou avion, ou encore votre place en simulateur de celles et ceux qui passent leur BIA Brevet d'initiation aĂ©ronautique cette annĂ©e, un petit entraĂźnement avec un concours est prĂ©vu par l'organisation pour gagner un vol dĂ©couverte* ULM d'une valeur de 129 €, un vol dĂ©couverte* avion d’une valeur de 124 € et encore d'autres lots offerts par les partenaires de la journĂ©e
En rĂ©sumĂ©, une journĂ©e aĂ©rienne chargĂ©e pour toutes nos visiteuses, les visiteurs Ă©tant les bienvenus Ă©galement par les voies terrestres et par les airs !AccĂšs libre et gratuit. Informations pratiques Restauration sur place 11h30-14h30 Agenda La 3e Ă©dition des automnales des entreprises sarthoises et de ceux qui les aiment abordera la thĂ©matique "Le sexe de mon job". PrĂ©sentation Dans la continuitĂ© de la signature de la convention "Ă©galitĂ© homme/femme" signĂ©e en janvier 2018, en prĂ©sence de MarlĂšne Schiappa, SecrĂ©taire d’État en charge de l’ÉgalitĂ© homme femme, la 3e Ă©dition des automnales des entreprises sarthoises et de ceux qui les aiment organisĂ©e par le Medef Sarthe abordera la thĂ©matique "Le sexe de mon job". Ce sera l’occasion d’aborder des thĂ©matiques relatives aux problĂ©matiques de nos chefs d’entreprise telles que - la dimension socioculturelle et Ă©ducative des stĂ©rĂ©otypes et des reprĂ©sentations sur les rĂŽles sexuĂ©s- les mĂ©tiers et les compĂ©tences sont-ils sexuĂ©s ? - mobilitĂ© interne une piste pour plus de mixitĂ© dans les mĂ©tiers ?- mixitĂ© et effets sur la pĂ©nibilitĂ© du travail une façon de penser le travail autrement ?- le leadership, une compĂ©tence naturelle masculine ?- plafond de verre un frein invisible Ă  l’évolution des femmes dans le travail- carriĂšre, maternitĂ© et autocensure des femmes intĂ©gration des stĂ©rĂ©otypes sociaux
Dans la continuitĂ© de cet engagement, le Medef Sarthe proposera l'aprĂšs-midi une convention aux entreprises de notre territoire afin de favoriser les changements et Ɠuvrer en faveur d’un environnement d’entreprise plus Ă©galitaire. Adresse et contacts CCI LE MANS SARTHE1 bd RenĂ© levasseur72000 LE MANSContactMedef SartheMaĂ«va Scieux 40 rue de la GalĂšre72000 LE MANSTĂ©l. 02 43 23 20 80 Horaires 8 h 30 - 17 h 30 Agenda Les entreprises se mobilisent ! PrĂ©sentation Cette annĂ©e, la 2e Ă©dition des JournĂ©es de la sĂ©curitĂ© routiĂšre au travail aura lieu du 14 au 18 mai 2018. L’occasion pour des milliers de salariĂ©s d’évoquer sur leur lieu de travail le risque routier professionnel Ă  travers des animations, des ateliers, etc. Aujourd’hui encore, les accidents de la route sont la premiĂšre cause de mortalitĂ© dans le cadre du travail et se traduisent chaque annĂ©e par prĂšs de 6 millions de journĂ©es de travail "perdues" pour les travailleurs entreprises, PME, TPE, administrations ou collectivitĂ©s territoriales, tous les employeurs sont invitĂ©s Ă  participer Ă  ces journĂ©es en organisant Ă  leur convenance, le jour de leur choix, des animations de sensibilisation au risque un kit de communication personnalisable affiche, programme, flyer,- des outils pour animer ces journĂ©es spots radio, vidĂ©os, quiz, check-list, dĂ©pliants,- des conseils et idĂ©es pour organiser sa ou ses journĂ©es. Agenda Salon et convention d'affaires du numĂ©rique et de l'informatique. PrĂ©sentation Pour la 6e Ă©dition, Sarthe Le Mans Connection devient Connect Le Mans - Les rendez-vous d'affaires du numĂ©rique. L'Ă©vĂ©nement conserve l'ambition de faciliter les rencontres entre les professionnels du numĂ©rique et les dĂ©cideurs entreprises et collectivitĂ©s ayant un projet numĂ©rique ou rendez-vous est organisĂ© par l'Agence rĂ©gionale Pays de la Loire Territoires d'innovation, Le Mans DĂ©veloppement et la Ruche NumĂ©rique de la programme de Connect - des RDV d'affaires,- un espace d’exposition plus de 70 professionnels de l'informatique et du numĂ©rique sur 2 500 mÂČ d'exposition,- des confĂ©rences d' venir ?Vous ĂȘtes un professionnel du numĂ©rique - valorisez votre savoir-faire,- rencontrez de nouveaux clients,- dĂ©veloppez de nouveaux marchĂ©s et ĂȘtes dĂ©cideur d'une entreprise ou d'une collectivitĂ© ayant un projet numĂ©rique ou informatique - Rencontrez un maximum de professionnels du numĂ©rique en 1 journĂ©e,- DĂ©tectez les compĂ©tences les plus adaptĂ©es Ă  vos projets,- Effectuez votre veille et dĂ©couvrez les derniĂšres nouveautĂ©s liĂ©es au numĂ©rique et Ă  l'informatique.; Adresse et contacts Centre des expositions du Mans, bĂątiment Le Forum1 avenue du Parc des Expositions 72100 Le Mans Informations pratiques Inscriptions ouvertes jusqu'au 11 Agenda Faites le plein d'opportunitĂ©s d'affaires et boostez votre rĂ©seau ! PrĂ©sentation Rassemblant plus de 200 entreprises et partenaires le temps d’une demi-journĂ©e, cet Ă©vĂ©nement est devenu le rendez-vous Ă©conomique majeur de Touraine pour dĂ©velopper ses convention d’affaires se veut multisectorielle, elle facilite les Ă©changes entre les entreprises des secteurs du commerce, de l’industrie et des services. Un planning de dix rendez-vous professionnels qualifiĂ©s est remis Ă  chaque entreprise, sur la base des choix qu’elles ont Ă©mis dans le catalogue des participants et des sollicitations qu’elles ont obtenues. Les rendez-vous durent une vingtaine de minutes. Plus de 2 000 rencontres seront opĂ©rĂ©es en un aprĂšs-midi !Cette annĂ©e encore cette convention d’affaires s’ouvre Ă©galement aux entreprises des autres dĂ©partements entreprises de la Sarthe, de l’Eure-et-Loir, du Maine-et-Loire, du Loir-et-Cher, du Loiret. Cela illustre bien l’ampleur que prend cet grands donneurs d'ordre locaux sont dĂ©jĂ  inscrits comme CHRU de Tours, Groupe OPEN, Mecachrome, Suez RV Osis Ouest, Michelin UJO, Veolia Eau, Wabtec anciennement Faiveley Transport, Keolis, Domitys, HervĂ© Thermique, Henri Schein France, Ciments Calcia
 Des partenaires financiers seront Ă©galement prĂ©sents sur le village d'affaires et aux rendez-vous Warseman, Tours mĂ©tropole numĂ©rique, EDF, CELC, SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale, la Poste, CRCA Touraine Poitou, et Strego
Informations et inscription Adresse et contacts CCI TOURAINE4 bis rue Jules FavreBP 4102837010 Tours Cedex 102 47 47 20 00 Agenda 72h de la citoyennetĂ© PrĂ©sentation La Jeune Chambre de Commerce Économique du Mans organise le 63Ăšme congrĂšs national de la Jeune Chambre Economique Française les 23, 24 et 25 programme rencontres d'affaires, forum de l'emploi, dĂ©couverte des circuits Ă©conomiques, village de la solidaritĂ©, marche citoyenne...Jeudi 23 novembreLes Esspresso - Rencontres d'affairesCircuit Bugatti, de 8h30 Ă  11h45Les Paddocks des MĂ©tiers Forum de l'emploiCircuit Bugatti, de 14h Ă  18h30 Ouvert Ă  tous - GratuitVendredi 24 novembreLes circuits Ă©conomiques1 / Les circuits alimentaires de proximitĂ©DĂ©part 8h30. Bd RenĂ© Levasseur en bus. 50 L'innovation dans la mobilitĂ©DĂ©part 8h30, arrĂȘt de tramway AntarĂšs. 50 places. Ouvert Ă  tous - Gratuit3/ L'Ă©conomie circulaire dans la filiĂšre papierDĂ©part 13h30. ArrĂȘt de tramway AntarĂšs. 50 Ă  tous - GratuitVers votre futur jobLe Mans Centre. De 8h30 Ă  Ă  tous - GratuitLe Village de la SolidaritĂ©Place des Ursulines / Place de la SirĂšneDe 11h00 Ă  17h30La marche solidaire Circuit BugattiDĂ©parts entre 18h30 et Ă  tous - 5€Samedi 25 novembreLe Village de la SolidaritĂ©Place des Ursulines / Place de la SirĂšneDe 11h00 Ă  17h30Le programme dĂ©taillĂ© est en ligne ici Agenda 10Ăšme Ă©dition des soirĂ©es Happy Business au MMArena ! PrĂ©sentation LancĂ©es en 2015 par les clubs d’entreprises manceaux, les soirĂ©es Happy Business ont gagnĂ© en popularitĂ© en proposant un contenu adaptĂ© aux attentes des dirigeants et entrepreneurs dans un environnement convivial propice Ă  l’écoute et aux dĂ©couvertes. La prochaine rencontre Happy Business aura lieu le 5 dĂ©cembre au MMArena."Nous sommes passĂ©s en trois ans de 90 Ă  plus de 400 participants et espĂ©rons accueillir 500 personnes le 5 dĂ©cembre prochain pour le 10e Happy Business ! Ces soirĂ©es, aussi ouvertes aux non-adhĂ©rents, ont toujours pour leitmotiv de faciliter les nouvelles rencontres professionnelles, de garantir un esprit convivial et de valoriser les compĂ©tences des entreprises locales. C’est LE grand Ă©vĂ©nement de fin d’annĂ©e Ă  ne pas rater ! Vous y rencontrerez vos clients, prospects, partenaires, mais aussi de nouvelles personnes, de nouveaux rĂ©seaux, de nouvelles activitĂ©s. Tous les clubs d’entreprises sarthois sont aussi invitĂ©s Ă  participer, voir mĂȘme ceux des autres territoires de la rĂ©gion !" souligne Jean-Marie Simon, coordinateur de la commission Happy Business et vice-prĂ©sident de dĂ©couvertes, bons rĂ©seaux, bon buffet, bonne ambiance, la soirĂ©e du 5 dĂ©cembre qui se prĂ©pare activement en coulisse par des bĂ©nĂ©voles surmotivĂ©s promet de belles surprises. Adresse et contacts Contact partenaire Aurore 49 99 13 98INTERCLUB LE MANSJean-François CHIRON - PrĂ©sidentAdresse 19 Rue ThalĂšs de Milet72000 LE MANSFRANCE Informations pratiques Inscriptions en ligneInscriptions jusqu'au 25 novembre simple 30 €EntrĂ©e + happy meeting 19h30 - 20h30 35 €EntrĂ©e + visite stade 40 €EntrĂ©e + visite stade+ happy meeting 45 € Agenda Entreprises, venez dĂ©couvrir comment rĂ©aliser des Ă©conomies d'Ă©nergie par la mise en place d'un systĂšme de management de l'Ă©nergie ! PrĂ©sentation Le groupe LEGRAND, spĂ©cialisĂ© dans la fabrication de moulures, de goulottes Ă©lectriques et de l’appareillage est depuis de nombreuses annĂ©es engagĂ© dans une politique d’amĂ©lioration continue de sa performance Ă©nergĂ©tique qui est aujourd’hui partie intĂ©grante de sa stratĂ©gie sur la pĂ©riode d’exercice de la feuille de route RSE 2014-2018, l’objectif du Groupe est de diminuer son intensitĂ© Ă©nergĂ©tique de 10 %. D’autre part, Ă  travers la mise en Ɠuvre de ses systĂšmes de mesure et de management de l’énergie sur ses propres sites le Groupe entend dĂ©montrer la pertinence de son offre produits et systĂšmes dans le rĂ©pondre Ă  ce double objectif, LEGRAND a mis en place un SystĂšme de Management de l’Energie selon le rĂ©fĂ©rentiel de la norme internationale ISO sensibilisation et la formation de l’ensemble du personnel aux Ă©conomies d’énergie notamment sur le chauffage et les utilitĂ©s a Ă©tĂ© un volet essentiel Ă  la rĂ©ussite de la dĂ©marche. Des mesures techniques ont Ă©tĂ© mises en place intĂ©gration de systĂšmes aĂ©ro-rĂ©frigĂ©rants pour la production d’eau glacĂ©e, intĂ©gration d’éclairage du type leds, rĂ©gulation de chauffage des bĂątiments de LEGRAND vous ouvre ses portes pour vous partager son retour d’expĂ©rience. Venez dĂ©couvrir comment l’entreprise a rĂ©alisĂ© 10% d’économies depuis 2013 !DĂ©roulĂ© de l’aprĂšs-midi Retour d’expĂ©rience de ValĂ©ry GRASSIN, responsable Energie chez LE GRAND sur la dĂ©marche mise en place Visite de l’entreprise LEGRAND Echanges et partage Inscription obligatoire. Adresse et contacts Entreprise LEGRANDRoute d'Evron72140 SillĂ©-le-Guillaume ActualitĂ©s Beau spectacle dans le ciel manceau Ă  l'occasion du Grand Prix Meule Bleue. PrĂ©sente au Grand Prix Meule Bleue pour une dĂ©monstration le samedi 16 septembre, la Patrouille de France a Ă©tĂ© accueillie sur le tarmac de l'aĂ©roport gĂ©rĂ© par la CCI. Un Ă©vĂ©nement apprĂ©ciĂ© de tous puisque la derniĂšre fois que ses pilotes s'Ă©taient posĂ©s au Mans c'Ă©tait en
 Alphajet au MansLes dix Alphajet sont arrivĂ©s en plusieurs vagues le vendredi en fin d'aprĂšs-midi et plusieurs d'entre eux ont fait un vol de reconnaissance au-dessus du circuit pour finaliser la prĂ©paration de leur dĂ©monstration prĂ©vue le lendemain. Dans chaque avion, un pilote et son Ă©taient accompagnĂ©s d'un avion qui assurait leur logistique. L'Alphajet Ă©quipe la Patrouille de France depuis 1981. Seuls changements notables sur ce petit birĂ©acteur par rapport Ă  ceux qui forment les pilotes de chasse la "livrĂ©e" bleu-blanc-rouge, le phare de nez, le viseur qui a Ă©tĂ© retirĂ© et enfin, le conteneur fumigĂšne fixĂ© sous le ventre. Celui-ci remplace le conteneur canon, permettant ainsi de laisser dans le ciel ce fameux panache l'aĂ©roport pas de grand "chambardement" dans l'organisation mais une certaine fiertĂ© d'accueillir cette unitĂ© prestigieuse de l'armĂ©e de l'air française jusqu'au dimanche dĂ©monstration de 25 minutes a eu lieu le samedi vers 18 h au lieu de 18 h 30 vu les prĂ©visions mĂ©tĂ©o qui prĂ©voyaient l'arrivĂ©e d'averses. Bon timing puisqu'effectivement ensuite il a vol serrĂ©e Ă  des distances de 3 Ă  4 mĂštresLe vol en patrouille serrĂ©e s'effectue Ă  huit avions, Ă  des vitesses oscillant entre 300 et 800 km/h, Ă  des distances comprises entre 3 et 4 mĂštres. Au cours de l’enchaĂźnement des figures, les pilotes subissent des accĂ©lĂ©rations variant de -3 Ă  +7 G. Ce qui requiert une expertise avĂ©rĂ©e ainsi qu’une bonne condition crĂ©ation artistique est composĂ©e de deux temps. La premiĂšre partie, conduite Ă  la voix exclusive du leader, le commandant Christophe Dubois, s’intitule le "ruban" et consiste en Ă©volutions en patrouille serrĂ©e. Elle permet d’admirer de belles figures lentes en diffĂ©rentes formations telles que Canard, FlĂšche, Croisillon, etc. La "synchronisation" est le second temps fort de la dĂ©monstration. La patrouille se sĂ©pare alors en groupes rĂ©duits de deux, quatre ou six avions qui effectuent des Ă©volutions plus dynamiques et vrai spectacle qui a ravi le public des Meules Bleues et bien au-delĂ  puisque bien des Manceaux et les habitants situĂ©s aux alentours du circuit ont pu en profiter. Agenda PrĂ©sentation Participez du 14 octobre au 18 novembre Ă  la marche de solidaritĂ©. Chaque samedi matin, de 9h Ă  midi, une randonnĂ©e pĂ©destre sera organisĂ©e sur le Boulevard Nature. Vous pouvez participer en pratiquant la marche ou la marche chaque manifestation, la ville de dĂ©part et le parcours seront Ă©vĂ©nement a pour but de promouvoir la solidaritĂ© grĂące au sport, de rĂ©colter des fonds pour des associations, de donner de la visibilitĂ© aux associations Sarthoises Ă  leurs projets et leurs besoins tant humains que financiers et Ă©galement de promouvoir le Boulevard Nature. Ce dernier est un circuit d'environ 72 kms traversant les diffĂ©rentes communes de Le Mans MĂ©tropole que l'on parcourt Ă  pied ou Ă  des samedi matinRendez-vous sur les lieux de dĂ©part Ă  partir de 9h, derniers dĂ©parts Ă  Mans - Port 14 octobre. DĂ©part Port du MansAllonnes 21 octobre. DĂ©part Centre de Loisirs de ChaouĂ©SargĂ©-lĂšs-le-Mans 28 octobre. DĂ©part place de la MairieLa Chapelle Saint Aubin 4 novembre. DĂ©part Rue de l'europeLe Mans - Arche de la Nature 18 novembre. DĂ©part Parking du VergerÉdition spĂ©ciale - Circuit Bugatti Le Mans 24 novembre 2017. DĂ©part Paddock ; les 3 heures du Mans est une marche ouverte aux marcheurs, aux adeptes de la marche nordique et Ă  la course Ă  € pour toute inscription faite en ligne au plus tard la veille de la marche. RĂ©servation faite avant chaque course, sur prĂ©sentation du bulletin d'inscription est de 5 €.2€ pour les personnes bĂ©nĂ©ficiaires des minimas sociaux et/ou en insertion sur prĂ©sentation du justificatif. Pour les personnes atteintes de pour les personnes s'incrivant sur place, le jour de chaque fonds rĂ©coltĂ©s via les inscriptions seront rĂ©servĂ©s Ă  des associations TĂ©lĂ©thon, Syndrome de Morfan et Les toits du Coeur.Plus d'informations sur le site internet Agir & Vous Horaires 14 octobre 2017 - Port du Mans - dĂ©part de 9h Ă  11h Port du Mans parcours, 101 Quai Amiral Lalande, 72000 Le Mans 21 octobre 2017 - Allonnes - DĂ©part de 9h Ă  11h Centre de loisirs de ChaouĂ© parcours, AllĂ©e des FrĂšres Rocher, 72700 ALLONNES28 octobre 2017 - SargĂ© LĂšs Le Mans - DĂ©part de 9h Ă  11h place de la mairie parcours, 34 Rue Principale, 72190 SargĂ©-lĂšs-le-Mans4 novembre 2017 - La Chapelle Saint Aubin - DĂ©part de 9h Ă  11h Rue de l'Europe parcours, 72650 La Chapelle-Saint-Aubin18 novembre 2017 - Arche de la Nature Le Mans - DĂ©part de 9h Ă  11h Parking du Verger parcours, Rue de l'EstĂ©rel, 72100 Le Mans24 novembre 2017 - Circuit Bugatti Le Mans - DĂ©part de 18h45 Ă  20h - Paddock. Tarification spĂ©ciale. Pages
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